中国煤科
企业文化建设标兵
煤科院
坚持以习近平文化思想为指导,将企业文化作为改革发展的源动力,坚持传承创新,抓实顶层规划,强化共创共育,全力以赴挖潜文化内涵,持续不断深植文化理念,丰富文化内容,提升文化品质,夯实企业形象建设,培育涵养文化生态,浸润凝聚职工思想,为企业高质量发展强化价值精神引领、筑牢思想文化根基。
西安研究院
把企业文化作为推动企业高质量发展的内生动力,坚持党建引领,为企业发展提供坚强保障;坚持服务国家战略需求,以科技创新引领绿色发展;积极履行社会责任,承担国内90%以上突水事故的抢险救援工作;开展各类文化活动,极大激发了职工干事创业的热情。
太原研究院
坚持“两融合、两促进”的方针,把企业文化建设贯穿于科技创新、生产经营、企业改革的各个方面,以创建文明单位活动为载体,以“煤海蛟龙”入选“坐标中国”“中国新坐标”为契机,狠抓职工队伍思想道德建设和素质教育,共创团结一心、积极进取的和谐氛围,为企业高质量发展提供有力保障。
天玛智控
高度重视企业文化建设,围绕加强组织领导、构建文化体系、强化文化引领、丰富宣传形式、狠抓作风建设等方面,深入开展企业文化建设。坚持围绕中心、服务大局、提高效力、创造价值,树立企业品牌,宣扬拼搏精神,激发奋斗热情,强化舆论引导力。通过文明文化凝心,汇聚团结向上的精神力量,为企业高质量发展提供强大精神动力。