为深入贯彻集团公司“1245”总体发展思路，加强青年人才源头培养，打造一支具有卓越素质和出色能力的人才团队，8月12—14日科工生态举办2024年新员工入职培训，来自科工生态各部门、所属企业的12名新员工参加了培训。

致辞寄语共绘未来

领导与新员工见面会环节，党总支书记、董事长叶根飞代表公司对新员工表示热烈的欢迎，并详细讲述了科工生态在集团公司绿色开发板块的发展定位、关键技术、示范工程和使命愿景，同时也向新员工提出了四点期望：一是要珍惜培训机会，不断追求卓越；二是要坚持终身学习，做到学以致用；三是要忠诚履职尽责，不懈追求创新；四是要坚守原则底线，不忘初心使命。

（公司在京领导班子成员、高管、部门负责人参加见面会）

专题授课助力成长

专项培训环节，各职能部门负责同志围绕公司企业文化、组织管理架构、信息化管理、财务报销规定、科技产业规划、知识产权资本化、安全教育等多个方面，面向新员工进行了制度宣贯和培训解读，并邀请了经营、科研和工程领域的3名骨干职工分享了工作经验和心得体会，为新员工深入了解职业规划，快速融入团队、进入岗位角色奠定了坚实的基础。

此外，公司还组织新员工前往中国共产党历史展览馆开展了一次深刻的党性学习教育，不仅让大家从视觉和听觉上感受到中国共产党的光辉历程，更在精神层面上接受了一次深刻的洗礼，激发了新员工的责任感和使命感。

现场教学知行合一

现场教学实践环节，组织新员工分别前往海州露天矿项目部和煤矸石悬浮脱碳试验项目部进行了参观学习。现场负责同志向新员工详细介绍了工程概况、施工进展、作业流程以及工程难点与亮点等情况，并与试验线技术人员进行了面对面交流座谈，使得新员工对公司矿区生态修复和煤基固废利用等方面的业务实力与发展前景有了更加直观深入地了解。

通过本次新员工入职培训，显著增强了职工对公司的认同感和归属感。希望在未来的工作中，每位新员工都能够充分发挥自身的优势，成为推动公司高质量发展的中坚力量，为加快建设世界一流矿山生态治理技术工程公司贡献青春力量。